DISEÑO DE PUESTOS Y PERFILES LABORALES

Sopa de Palabras Colorida

Sopa de Palabras Colorida de Clínica Empresaria

CURSO

systeme.io

PARA PYMES EN CRECIMIENTO
Y MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL

Presentación de teoría, método y casos documentados para diseñar puestos de trabajo y perfiles laborales requeridos, documentar un Manual de Funciones y Manual de Procedimientos y cuestionarios guías para entrevistas de selección para que directivos PYMES.

  • Mejora la comunicación interna
  • Aumenta la iniciativa, motivación y compromiso laboral
  • Disminuye la conflictividad
  • Facilita la gestión de la calidad
  • Enfoca las actividades y tareas del personal a objetivos con métricas de desempeño


1) ¿Por qué y para qué diseñar puestos y perfiles laborales?

Los desafíos de la gestión empresaria para el crecimiento rentable, rápido y eficiente.

2) ¿Cómo aplicar la gestión por competencias en el diseño de perfiles laborales?

Las principales competencias laborales que necesitan las mayorías de la PYMES

3) ¿Cómo diseñar un puesto y perfil?

Del diseño a la documentación de un manual de funciones y un manual de procedimientos.

4) ¿Cómo diseñar un cuestionario de evaluación de perfiles para selección de personal?

Guías de cuestionarios para el empresario entrevistador y para los candidatos.

DISERTANTE

Juan F. Grupalli

Director de Grupalli & Consultores Asociados

Director del programa Desarrollo Pymes

Director del Programa Clinica Empresaria

Sociólogo y especialista en sistemas de Información, Columnista, conferencista, autor de libros, consultor y capacitador de PYMES.